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踏踏实实做人：在用人机制上德为先，才次之；振东倡导踏踏实实的人格品质，拒绝虚伪浮躁；对于道德品格优异，工作能力稍次的职员，振东给与全方位的培养提升；对于德才兼备的职员，振东予以重用并提供公平、广阔的发展空间；

认认真真做事：
踏踏实实做人：在用人机制上德为先，才次之；振东倡导踏踏实实的人格品质，拒绝虚伪浮躁；对于道德品格优异，工作能力稍次的职员，振东给与全方位的培养提升；对于德才兼备的职员，振东予以重用并提供公平、广阔的发展空间；

认认真真做事：振东倡导认真的办事风格，在对待工作、对待生活方面都必须具备认真的品质，尤其在细节处理上需要做到精确、细致；

持之以恒追求：坚持是振东最重视的精神，在确立目标之后，只有全体振东人持之以恒地朝目标坚决执行下去，才能够不断进步，最终达成目标的实现；

诚实履行诺言：人无信而不立，在做出承诺之后，诚实地履行并予以实现承诺是振东人人格的升华，也是振东对全体振东人的要求。

精勤是振东员工的必备素质
精：对工作精益求精，在信息化的今天，新技术日益变化与管理日趋规范化更是要求我们学习永不断；
勤：包含勤恳——勤劳而踏实，勤奋——不懈地努力奋斗，节俭——节约俭朴，不浪费。振东的发展离不开“精勤”的员工；

诚信是振东的做事风格
诚，就是要诚实、诚恳、诚心，真诚坦率；信，就是要对待客户或同事间的相互信任，办事讲求信誉。办大企业，办百年品牌，最关键的一点就是诚信。在经营中需要诚信，在企业内部，员工之间也必须诚信，必须相互信任合作，不猜疑分离；相互坦诚相待，不搞阴谋诡计；相互团结互助，不搞勾心斗角。我们倡导：规规矩矩做事，老老实实做人；

奉献是振东应承担的社会职责
从振东的根本利益出发，员工要把个人的理想的实现和企业事业的发展融合在一起，没有企业的成功，就不可能有每个人的成就，每个人的成就都可能帮助企业的成功；从社会的角度出发，办企业没有为社会作贡献的意识是办不好的，企业是社会成员之一，为社会作贡献是他的天职。我们办企业也必须将企业的发展与国家、民族的富强融合在一起，如果没有国家的强盛，企业怎能发展？

创新是振东的根本出路，没有创新就没有发展
创新是竞争的法则，“逆水行舟，不进则退”；创新就是开拓、创造、发明、前进；创新推动了社会的进步，人类历史是一部创新的历史。企业的创新，不能拘泥于条条框框，不固步自封、僵化、教条，而要根据现实和环境的变化，大胆的突破和超越，能不断的推陈出新。我们倡导的创新，在思路上要大胆设想，在操作上要小心求证。创新不是盲动，而是要在充分讨论、不断摸索总结中果敢行动。

规范是振东持续发展的制度保证
没有规矩，不成方圆，规范程序化是振东正常运行的制度性保障，是振东长远发展的必要条件；

认真是振东处理工作，解决问题的基本要求
工作中遇到问题要精益求精、刨根问底；

研究是振东进步，扎实基础，生生不息的事业精神
在做事过程中不断地分析，不断地找出不足，不断地改进，不断地深化认识；

高效是振东在发展过程中强化竞争力的关键要素
在飞速发展的科技时代，需要当日事当日毕，明确工作计划，形成零等待工作风格。

倡导踏踏实实的人格品质，拒绝虚伪浮躁；对于道德品格优异，工作能力稍次的职员，振东给与全方位的培养提升；对于德才兼备的职员，振东予以重用并提供公平、广阔的发展空间；

持之以恒追求：坚持是振东最重视的精神，在确立目标之后，只有全体振东人持之以恒地朝目标坚决执行下去，才能够不断进步，最终达成目标的实现；

诚实履行诺言：人无信而不立，在做出承诺之后，诚实地履行并予以实现承诺是振东人人格的升华，也是振东对全体振东人的要求。

高效是振东在发展过程中强化竞争力的关键要素
在飞速发展的科技时代，需要当日事当日毕，明确工作计划，形成零等待工作风格。